Read e-book online Hat Online-Coaching eine Zukunft als Beratungsmethode?: PDF

By Bernhard Gura

Masterarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, service provider und Wirtschaft, observe: sehr intestine, Universität Wien (Supervision, training und Organisationsentwicklung), 31 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, summary: Supervision und training als Beratungsmethoden zur Reflexion und/oder Weiterentwicklung der beruflichen Tätigkeit und Handlungskompetenzen, haben jedenfalls ihren Ursprung in shape des persönlichen Kontaktes, bei dem sich ein/e oder mehrere KlientInnen und ein/e oder mehrere BeraterInnen im selben Raum befinden.
Aufgrund der gesellschaftlichen Entwicklung, zunehmend mehr moderne Technik für Kommunikationszwecke zu nutzen, stellt sich die Frage, ob auch in der Beratung diesbezügliche Anpassungen vorzunehmen sind.
In der folgenden Arbeit werden wir als Ergebnis des ersten (theoretischen) Teils erkennen, dass die wesentlichen Elemente von interpersonellen Beratungssettings - speziell der systemischen Beratung, aber auch Elemente des humanistischen und des gestalttheoretischen Ansatzes - grundsätzlich bei der Fernberatung direkt, oder in abgewandelter edition, realisierbar erscheinen.
Im zweiten (informativen) Teil wird durch eine Auflistung und Differenzierung einiger zur Zeit am Markt vorhandenen Formen von Fernberatung klar ersichtlich, dass die Möglichkeiten der neuen Medien noch nicht hinlänglich ausgeschöpft werden. Dabei fokussiere ich auf den Markt des Coachings und der Supervision und verzichte bewusst – zum Zweck der Übersichtlichkeit – auf den Bereich der Telefonseelsorge und parallel stattfindende Entwicklungen im sozialpädagogischen Beratungsbereich.
Im dritten (empirischen) Teil zeigt eine Stichprobenerhebung mittels Fragebogen und Auswertung der Akzeptanz diverser Beratungs- und Fernberatungsmöglichkeiten in einer gemischten KundInnen- und BeraterInnengruppe, dass bezüglich Fernberatung wegen des von vorneherein nicht zwingend erforderlichen persönlichen Kontaktes grundsätzlich Bedenken bestehen, aber dennoch Fernberatung angenommen werden würde.
Im vierten (praktischen) Teil zeigt die Darstellung eines Modells, dass die Theorie mit den Bedürfnissen der befragten Personen in Einklang gebracht werden kann.

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New PDF release: Erfolgreich selbständig: Gründung und Führung einer

By Werner Gross

Erstes 'Service'-Fachbuch für Psychologen aller BerufsgebieteDieses Buch ist ein Leitfaden zur Selbständigkeit in den verschiedenen Berufsfeldern der Psychologie. Bei vielen Studierenden auf der Schwelle zum Beruf, aber auch bei angestellten Psychologen besteht ein großer Informationsbedarf, wenn es um Kalkulationen, Konzepte, Kapital und Klienten geht. Und selbst „alte Hasen“ können davon profitieren – und sei es nur, um zu prüfen, ob sie bei ihrer Selbständigkeit auch an alles gedacht haben.Der Autor ist der Experte des BDP für Existenzgründungsfragen und führt seit 28 Jahren Seminare für Psychologen und Psychotherapeuten durch Werner Gross, niedergelassener Psychotherapeut, trainer und Unternehmensberater stellt die wesentlichen Fragen und leitet zu individuellen Lösungen an:- used to be muss ein angehender Psychotherapeut oder eine angehende Psychotherapeutin auf ihrem Weg in die Selbständigkeit beachten? - Welche Chancen hat guy im Bereich der Rechtspsychologie? - Welche Optionen bieten sich in der freien Wirtschaft?- Kann guy von den Honoraren als trainer, Mediator oder manager leben?- Wie sieht es mit Beratungen für Hochbegabte, Paare mit unerfülltem Kinderwunsch oder „Silver Ager“ aus? - Welche Vorstellungen und Orientierungen sind dringend erforderlich, und wie steht es um das liebe Geld? - Wo sind die Gefahren und Klippen der Selbständigkeit?Von der Eignung für das selbständige Arbeiten, über Finanzierungsmöglichkeiten, den Gründungsprozess der eigenen Praxis bis hin zu Detailfragen wie Honorargestaltung beantwortet das vorliegende Buch die wichtigsten Fragen der Existenzgründung als Psychologe oder Psychologin. Es stellt die möglichen Tätigkeitsfelder der Psychologen vor - seien sie nun diplomiert oder mit Abschluss als Bachelor oder grasp. intestine lesbar: Locker geschrieben, voller Substanz, Checklisten und Tipps

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New PDF release: Applied Leadership Development: Nine Elements of Leadership

By Al Bolea,Leanne Atwater

Intended for classes on management, working towards managers, experts, and practitioners, this approachable consultant teaches readers approximately easy methods to develop into a pacesetter. via mixing the real-world insights of industrial government Al Bolea with proven examine findings supplied through management student Leanne Atwater, it successfully bridges concept and perform to stipulate robust management behaviors. in accordance with Bolea’s unique "J-Curve" version of management, the authors establish and describe 9 crucial components for management mastery, together with abilities resembling atmosphere course, growing key proceses, and nurturing behaviors.



Each bankruptcy pairs concrete narratives with succinct examine synopses to teach how you can extend the possibility of humans and firms. a different, experiential textual content, Applied management Development engages scholars with self-reflection and self-assessment workouts, and encourages them of their personal improvement as destiny leaders.

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Work Stress and Health in a Globalized Economy: The Model of by Johannes Siegrist,Morten Wahrendorf PDF

By Johannes Siegrist,Morten Wahrendorf

This booklet presents a complete, up to date precis of analysis facts at the results of demanding operating and employment stipulations on employees’ health and wellbeing, as in keeping with one of many around the globe best theoretical versions, effort-reward imbalance. It deals 3 leading edge positive factors which are attractive for examine in addition to for policy. 

Firstly, it offers and discusses similar study findings from diversified continents, specifically from Japan, China, and Latin America. Secondly, it extends the conceptual framework of analysis in this subject by means of analysing institutions of labor pressure with wellbeing and fitness in a lifestyles direction standpoint, and via linking those institutions to the macro-level of nationwide labour and social rules. Thirdly, the e-book is helping to reinforce courses and regulations that target at selling fit paintings in the neighborhood, nationally, and across the world, via offering reliable evidence on which such courses will be based.

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New PDF release: Job Demands in a Changing World of Work: Impact on Workers'

By Christian Korunka,Bettina Kubicek

This ebook examines the hot methods of operating and their impression on staff’ wellbeing and fitness and function. It concentrates on task calls for and versatile paintings emanating from present fiscal and organizational switch, and assesses impression on employees’ wellbeing and fitness and function. the improvement of matters equivalent to globalization, swift technological advances, new administration practices, organizational alterations and new activity talents are addressed. This publication supplies an summary and discusses the aptitude damaging and optimistic results of such new activity calls for and new sorts of work.

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Richard Whipp,Barbara Adam,Ida Sabelis's Making Time: Time and Management in Modern Organizations PDF

By Richard Whipp,Barbara Adam,Ida Sabelis

The essence of time is a standard function on the earth of commercial, but whilst is all too usually taken with no consideration. This quantity offers a whole assessment of a few of the foremost innovations of time and in addition describes the complexities concerned whilst contemplating the kind of association in addition to its point of globalization. This booklet can be crucial studying in case you are looking to comprehend the dynamics of time in agencies and the whole company economy.

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Download e-book for iPad: Leadership - What Really Matters: A Handbook on Systemic by Daniel F. Pinnow

By Daniel F. Pinnow

What does actually matter for day-by-day management? How might an exceptional and powerful supervisor be characterised? Daniel F. Pinnow describes in a really illustrative manner the necessities of participating with humans within the company surroundings. This commonplace reference e-book exists as a 4th variation in German and is usually on hand in chinese language. It presents a entire and easy-to-understand assessment over an important management ways in concept and perform. The credo of the writer is: management is an artwork of making a global the place others would like to hitch in.

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Coach and Couch 2nd edition: The Psychology of Making Better - download pdf or read online

By Manfred F.R. Kets de Vries,Konstantin Korotov,Elizabeth Florent-Treacy,Caroline Rook

Professor Manfred Kets de Vries and his colleagues have helped millions of executives to extend their effectiveness in facing colleagues and consumers, and to refocus their very own expert and private aspirations.

This publication is a quantity of essays on management improvement themes written through lecturers, coaches, and alter consultants.

It explores how impressive leaders and thriving corporations are created by way of sharing examine methodologies and insights, and via describing intervention and alter concepts. Drawing upon titanic examine, this e-book offers the basic management types and equips practitioners with instruments for constructing government coaches and dealing with company leaders. This moment variation comprises new chapters on govt pressure and training around the gender divide.

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Download e-book for iPad: Chaos, Catastrophe, and Human Affairs: Applications of by Stephen J. Guastello

By Stephen J. Guastello

even if conversing approximately guidance a wheelbarrow over rugged terrain or plotting the process diplomacy, human functionality structures contain switch. occasionally alterations are refined or evolutionary, occasionally they're catastrophic or innovative, and occasionally the adjustments are from classes of relative calm to classes of brilliant oscillations to classes of chaos. As a common rule, extra complicated platforms are inclined to produce extra complicated types of swap.

even supposing social scientists have lengthy said that modify happens and feature thought of how you can influence fascinating swap, the dynamical tactics of swap were poorly understood some time past. This quantity combines contemporary advances in arithmetic and experimental layout with the simplest on hand social technological know-how theories to provide a brand new, built-in, and compact conception of labor, businesses, and social evolution. The domain names of software expand from human decision-making approaches to team of workers choice and paintings motivation, paintings functionality lower than stipulations of tension, twist of fate and overall healthiness hazard research, the improvement of social associations and fiscal structures, creativity and innovation, organizational improvement and staff dynamics, and political revolutions and struggle.

Relative to different literature on nonlinear dynamical structures conception (NDS), this publication is exclusive in that it integrates new advancements in NDS with sizeable mental thought. It builds on many contemporary advancements in organizational concept to teach that nonlinear dynamics have been usually implicit in these works all alongside. the result's a wholly new approach of viewing social occasions, realizing swap tactics, and asking questions on social platforms. This publication additionally includes a lot new empirical paintings and explains the newly constructed tools for checking out those new hypotheses.

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